Den fleksible magister
Magistre er gode til at søge beskæftigelse inden for mange områder på arbejdsmarkedet. Denne faglige mobilitet medfører, at mange magistre kommer i beskæftigelse i Østdanmark. Særligt de ledige magistre søger job bredt. Det viser en ny analyse, som Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland har fået udarbejdet.
Én væsentlig konklusion fra analysen er, at selvom mange magistre i første omgang får et job, hvor de ikke specifikt anvender deres uddannelsesmæssige baggrund, så får mange allerede efter det første år jobfunktioner, hvor de i højere grad anvender deres faglige/akademiske kvalifikationer.
En anden konklusion af analysen er, at når magistre starter i et job på et lavere kvalifikationsniveau, end deres uddannelse tilsiger, så leder dette i højere grad til faste akademiske job, end hvis personen havde været i aktivering som ledig.
Magistres beskæftigelsesmønster er de senere år blevet stadig mere fleksibelt. Samtidig er magistrenes arbejdsmarked lidt specielt - de bliver ofte ansat i tidsbegrænsede job. Mange får et deltidsjob, som ofte kan føre til fuldtidsbeskæftigelse.
 |
Der er ca. 65.000 magistre i Østdanmark. En meget stor andel bor i København eller Frederiksberg Kommune.
Den aktuelle ledighed blandt magistre i Østdanmark er 4,3 procent og dermed kun lidt højere end ledigheden generelt for akademikere (3,8 procent). Magistrene har traditionelt haft en højere ledighed end øvrige akademikere, men er altså endnu ikke blevet ramt helt så hårdt af den stigende ledighed.
Humanister har forøget risiko for ledighed
De humanistisk uddannede magistre er særligt udsatte på arbejdsmarkedet og bør derfor i særlig grad være i målgruppen for en målrettet indsats i beskæftigelsesindsatsen. Især magistre med kunstneriske uddannelser har en lav beskæftigelsesgrad. Det drejer sig fx om kandidatuddannelser inden for teater, musik, kunst og kultur.
Virksomhedsrettet indsats
Job med løntilskud i privat virksomhed er den aktiveringsform, som bedst og hurtigst får ledige magistre tilbage i job. Også løntilskudsjob i det offentlige får en del magistre i ordinært arbejde. Uddannelse samt kortere afklarings- og vejledningsforløb har den laveste effekt.
Hver 10. har været ledig i mere end 1 år
Kun hver tiende magister har været ledig i mere end et år, og samtidig er der ganske få magistre, der oplever at opbruge deres ret til dagpenge og dermed ryge ud af dagpengesystemet. De fleste ledige finder beskæftigelse enten på hel eller deltid og bevarer således løbende deres ret til dagpenge.
Mange magistre inden for undervisning og privat service
Uanset at magistrene søger bredt – og bliver ansat stadig mere bredt på arbejdsmarkedet – så er der 5 brancher, hvor langt de fleste er ansat. Det er undervisning (på gymnasier, erhvervsskoler og universiteter) og forretningsservice (konsulentvirksomhed, it-service og rådgivning mv.). Det tredje store arbejdsmarked for magistre er foreninger og kultur fx museer og biblioteker samt organisationer.
Rapporten er udarbejdet for Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland af konsulentfirmaet New Insight a/s i samarbejde med Akademikernes Centralorganisation, Dansk Magisterforening og Magistrenes a-kasse.
Se hele analysen: Magistrenes beskæftigelses- og ledighedsmønstre - Analyse af magistre i Østdanmark
Læs Dansk Magisterforenings kommentar til anaysen.
Kilde: Beskæftigelsesregion Hovedstaden % Sjælland, www.brhovedstadensjaelland.dk/