Merete Hessel: Dyrk dit netværks netværk
Merete Hessel er direktør for Udviklingskompagniet og specialist i karriererådgivning og genplacering af opsagte ledere og medarbejdere.
Det er ikke det bedste tidspunkt at være jobsøgende på, hvad enten man er nyuddannet eller er mellem to jobs. Konkurrencen er skærpet væsentligt, og der er mange ansøgere til de relativt få opslåede jobs.
Interessant nok er der faktisk fortsat stor bevægelse på jobmarkedet. Måden, hvorpå virksomhederne finder deres nye medarbejdere på, er blot ændret og er i langt højere grad baseret på netværk.
Når jeg drøfter jobsøgning og netværk med mine jobsøgende kunder, bliver jeg meget ofte mødt med bemærkninger og holdninger, som går på ”jeg har jo ikke rigtigt noget netværk” – eller ”man kan da ikke tigge andre om et job”. Desværre er begrebet netværk forbundet med en masse fordomme og myter, og i virkeligheden er det slet ikke så svært eller grænseoverskridende at bruge sit netværk i sin jobsøgning. Det handler blot om at finde en metode, som skaber en win-win situation.
Min erfaring er, at de fleste mennesker gerne vil hjælpe, hvis de kan, og ikke mindst hvis de får de rette forudsætninger for at gøre det. Det er ikke nok, blot at sende en mail med et cv eller tilfældigt nævne over en middag med vennerne, at man har brug for et job.
Du skaber de rette forudsætninger ved at være meget tydelig og præcis i forhold til at kunne sætte ord på det job, som du søger, hvem du er rent professionelt og hvad du kan bidrage med i et job. Det er her den største udfordring for de fleste er og ofte også her, at forhindringen for at bruge netværket er.
Først når du kan sætte ord på, hvem du er og hvad du kan - og helst med blot fire sætninger - så har du grundlaget for at gå i gang med at kortlægge og få udbytte af dit netværk.
Du har sikker mange flere i dit netværk, end du umiddelbart tror. Hvad med naboen, underboen, forældrene i dine børns institution, kolleger i sportsklubben? Du tænker måske, at ingen af dem du kender vil kunne tilbyde dig et job. Det er muligvis også rigtigt, men hvad med dem, som de kender? Ved du fx hvad din nabos bror laver, og hvor han er ansat? Eller ved du, hvad dine kolleger i sportsklubben laver, eller hvem de kender? Sikkert ikke og det er ærgerligt, for erfaringen viser, at det ofte er i det perifere netværk, du opnår resultater.
Så derfor: Gør du dit forarbejde grundigt og tænker du ”ud af boksen” i forhold til dit netværk, så er der langt større sandsynlighed for, at du får en positiv respons og samtidig gør de mennesker glade, som hjælper dig på vej. Det er en win-win situation.